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              T o t y p e s 性 格 测 试 中 国 首 发 ！ 荣 格 八 维 解 读 师 + 咨 询 师 合 规 认 证 体 系 ， 且 开 放 卫 健 委 心 理 咨 询 证 书 报 名 ！ 第 二 期 正 在 招 募 中 ！ 下 滑 阅 览 全 文 今 年 为 了 规 范 荣 格 八 维 类 型 咨 询 市 场 ， T o t y p e s 与 若 化 生 合 作 培 养 中 国 第 一 批 合 格 的 荣 格 八 维 咨 询 师 和 解 读 师 ！ 推 出 T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 师 + A L P 荣 格 八 维 咨 询 师 双 认 证 课 程 体 系 ， 课 程 体 系 相 互 独 立 ， 可 单 独 报 考 或 一 起 报 考 ， T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 师 证 书 是 社 会 实 战 派 ， 循 证 精 准 使 用 量 表 和 荣 格 八 维 理 论 实 践 ， A L P 荣 格 八 维 咨 询 师 证 书 是 学 术 实 践 派 ， 系 统 性 深 度 学 习 荣 格 八 维 及 荣 格 心 理 学 体 系 ， 成 为 有 胜 任 力 的 整 合 取 向 荣 格 八 维 咨 询 师 双 证 系 统 是 为 了 避 免 不 正 当 竞 争 和 借 着 T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 实 际 无 资 质 的 用 户 的 欺 骗 行 径 ， 未 经 过 T o t y p e s 证 书 系 统 认 证 也 非 本 网 站 特 聘 专 家 ， 但 使 用 T o t y p e s 荣 格 八 维 测 试 进 行 商 业 活 动 的 （ 如 私 下 收 费 测 评 人 工 解 读 、 私 下 收 费 荣 格 八 维 咨 询 等 ） ， 视 为 无 授 权 商 业 行 为 ， 量 表 解 释 资 格 只 有 通 过 T o t y p e s 荣 格 八 维 系 统 认 证 的 用 户 才 能 获 得 。 
 敬 请 各 位 擦 亮 双 眼 避 免 被 无 资 质 使 用 T o t y p e s 荣 格 八 维 测 试 做 收 费 服 务 的 网 络 用 户 欺 诈 ！ ！ ！ T o t y p e s 不 认 可 任 何 未 获 得 认 证 用 户 收 费 或 自 称 权 威 专 业 解 释 T o t y p e s 测 试 结 果 的 合 理 性 ， 不 承 担 与 其 相 关 商 业 行 为 的 法 律 责 任 和 风 险 ， 并 且 保 留 对 商 业 侵 权 情 况 的 法 律 诉 讼 权 利 双 认 证 课 程 体 系 和 中 管 培 事 业 单 位 ， T o t y p e s 官 方 都 有 证 书 合 作 ， 通 过 考 核 直 接 拿 到 事 业 单 位 发 放 的 职 业 技 能 证 书 ， T o t y p e s 官 方 网 站 目 前 已 经 建 设 建 设 两 个 荣 格 八 维 证 书 系 列 的 防 伪 证 书 查 询 系 统 ， 且 若 化 生 也 拿 到 了 卫 健 委 心 理 咨 询 证 书 的 代 理 报 名 权 ， T o t y p e s 网 站 帮 助 在 网 站 公 布 方 便 各 位 报 名     双 证 / 三 证 同 报 早 鸟 锁 定 有 优 惠 ， 限 2 0 2 5 . 1 . 1 前   优 惠 一 ： 双 初 级 认 证 课 程 同 报 1 0 0 0 定 金 锁 定 名 额 抵 扣 总 价 中 的 2 0 0 0 学 费 （ 相 当 于 减 免 1 0 0 0 ） ， 包 含 ： A L P 荣 格 八 维 咨 询 师 + T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 师   优 惠 二 ： 三 证 书 同 报 总 价 减 免 1 5 0 0 元 （ 需 付 全 款 ） ， 包 含 ： A L P 荣 格 八 维 咨 询 师 初 级 + T o t y p e s 荣 格 八 维 初 级 + 中 科 院 心 理 咨 询 师   以 下 为 课 程 详 情 和 证 书 查 询 系 统 课 程 详 情 T o t y p e s 荣 格 八 维 防 伪 证 书 查 询   关 于 若 化 生 为 什 么 要 开 这 个 证 书 以 及 合 规 性 和 证 书 设 计 思 路 的 视 频 说 明 ： 腾 讯 会 议 录 制 文 件 密 码 ： H N V I   T o t y p e s 结 合 2 5 万 中 国 人 常 模 的 超 全 高 级 版 报 告 上 线 啦 ！ 下 滑 阅 览 全 文 您 可 以 根 据 以 前 的 测 试 记 录 解 锁 您 的 高 级 版 报 告 ！ 无 需 重 复 测 试 ， 亦 或 者 如 果 您 希 望 得 到 更 准 确 的 结 果 ， 也 可 以 重 新 测 试 后 再 在 结 果 页 面 购 买 高 级 版 报 告 目 前 限 时 优 惠 9 9 元 / 份 ， 原 价 5 9 9 / 份 ， 点 击 按 钮 即 可 跳 转 购 买 高 级 版 报 告 如 您 是 在 2 0 2 4 . 1 0 . 2 0 前 购 买 的 t o t y p e s 荣 格 八 维 高 级 版 报 告 ， 由 于 此 前 技 术 原 因 无 法 直 接 在 旧 有 报 告 上 自 动 更 新 离 散 程 度 / 不 一 致 性 程 度 页 面 （ 谎 分 因 子 ） ， 因 此 为 确 保 用 户 售 后 公 平 性 ， 每 份 在 2 0 2 4 . 8 . 2 6 前 购 买 的 每 条 高 级 版 报 告 ， 都 享 有 一 次 免 费 重 测 机 会 （ 请 点 击 测 试 结 果 后 台 ， 高 级 版 报 告 ， 里 面 有 一 个 重 测 入 口 ！ ） ， 重 新 生 成 和 下 载 具 有 离 散 程 度 / 不 一 致 性 程 度 （ 谎 分 因 子 ） 的 高 级 版 报 告 ， 这 会 覆 盖 在 后 台 以 前 的 旧 版 本 报 告 和 原 有 的 测 试 记 录 ， 请 用 户 自 行 决 定 ！ 页 面 示 例 ： T o t y p e s 性 格 测 试 首 页 荣 格 八 维 测 试 荣 格 八 维 测 试 本 量 表 以 荣 格 的 心 理 类 型 与 约 翰 毕 比 荣 格 八 维 模 型 作 为 理 论 依 据 ， 主 要 用 来 帮 助 定 位 和 察 觉 个 体 擅 长 使 用 的 认 知 功 能 ， 找 到 自 己 最 舒 适 自 然 的 状 态 和 优 势 。 
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 登 陆 的 会 员 可 免 费 享 每 次 测 试 结 果 ， 长 期 保 存 在 会 员 中 心 → 测 试 结 果 的 福 利 哦 ！ 获 取 验 证 码 立 即 验 证 跳 过 荣 格 八 维 认 知 动 力 测 试 本 量 表 以 荣 格 的 心 理 类 型 与 约 翰 毕 比 荣 格 八 维 模 型 作 为 理 论 依 据 ， 主 要 用 来 帮 助 定 位 和 察 觉 个 体 擅 长 使 用 的 认 知 功 能 ， 找 到 自 己 最 舒 适 自 然 的 状 态 和 优 势 。 
 请 注 意 ， 本 量 表 不 测 量 任 何 人 的 能 力 、 必 然 有 的 行 为 、 社 会 地 位 及 未 来 运 势 。 
 作 答 时 ， 请 根 据 第 一 反 应 分 配 你 的 数 值 ， 数 值 越 高 代 表 倾 向 越 强 。 
 请 尽 可 能 按 照 实 际 情 况 或 倾 向 做 选 择 。 
 做 测 试 时 请 尽 量 处 于 自 然 放 松 的 状 态 ， 本 量 表 部 分 题 目 设 计 的 认 知 功 能 对 你 来 说 可 能 是 陌 生 的 ， 因 而 面 对 特 定 选 项 时 你 可 能 不 知 道 如 何 作 答 。 
 如 遇 不 确 定 情 况 ， 请 平 均 分 配 选 择 的 数 值 ， 视 为 中 立 选 项 。 
 如 某 题 总 值 1 1 ， 分 配 某 一 选 项 6 ， 另 一 选 项 5 即 可 。 
 每 个 人 仅 有 一 种 最 匹 配 类 型 原 型 ， 测 试 结 果 不 作 为 最 终 意 见 ， 仅 是 根 据 测 试 数 值 分 析 您 三 种 最 可 能 的 类 型 ， 仅 供 参 考 ！ 请 您 进 一 步 阅 读 报 告 ， 找 到 您 最 匹 配 的 类 型 原 型 。 
 如 有 困 惑 或 深 层 解 析 需 求 ， 请 预 约 本 网 站 专 家 咨 询 （ 付 费 ） ， 或 阅 读 本 网 站 “ 理 论 及 类 型 专 业 解 析 ” （ 免 费 ） 。 
 如 果 对 自 我 探 索 有 更 深 层 次 的 兴 趣 ， 想 要 了 解 认 知 动 能 理 论 的 架 构 和 在 现 实 生 活 中 的 应 用 （ 如 职 场 、 企 业 、 校 园 、 亲 密 关 系 等 ） ， 可 以 关 注 微 信 公 众 号 “ T o t y p e s 兼 明 致 知 ” 获 取 资 料 与 最 新 资 讯 。 
 了 解 理 论         开 始 测 试 荣 格 八 维 认 知 动 力 是 什 么 ？ T o t y p e s 网 站 的 介 绍 荣 格 八 维 认 知 动 力 是 什 么 ？ T o t y p e s 网 站 的 介 绍 荣 格 八 维 和 网 站 简 介 荣 格 八 维 认 知 功 能 理 论 依 据 关 于 我 们 荣 格 八 维 测 试 的 重 测 信 度 联 系 我 们 加 入 我 们 合 作 投 放 荣 格 八 维 认 知 动 力 揭 示 人 们 最 底 层 的 八 种 认 知 功 能 ， 荣 格 八 维 功 能 来 自 于 荣 格 心 理 学 理 论 。 
 认 知 功 能 分 为 视 野 风 格 （ 感 知 信 息 ） 和 判 断 模 式 （ 决 策 方 式 ） 两 类 功 能 ， 每 类 功 能 下 分 为 四 种 ， 2 × 4 组 成 了 荣 格 八 维 功 能 。 
 又 称 荣 格 八 维 认 知 动 力 。 
 助 力 个 人 优 势 发 展 与 职 涯 通 过 对 荣 格 八 维 认 知 动 力 的 理 解 ， 能 够 量 身 定 制 明 确 个 人 优 势 发 展 路 径 。 
 选 取 专 业 及 职 业 、 优 化 个 体 学 习 方 法 、 协 调 关 系 与 挖 掘 潜 能 。 
 助 力 企 业 及 团 队 人 员 管 理 在 企 业 中 ， 荣 格 八 维 认 知 动 力 可 以 带 来 优 化 人 员 面 试 流 程 、 人 员 分 工 、 协 调 关 系 与 培 养 领 导 力 的 价 值 。 
 帮 助 企 业 选 取 及 培 养 更 符 合 企 业 发 展 需 要 的 人 才 。 
 我 们 的 成 员 和 理 念 t o t y p e s 的 研 发 人 员 来 自 全 球 顶 级 名 校 。 
 我 们 致 力 于 让 每 个 人 都 能 活 出 自 己 ， 拥 有 爱 与 工 作 的 能 力 。 
 缘 起 基 于 卡 尔 · 荣 格 《 心 理 类 型 》 与 J o h n B e e b e 的 《 类 型 与 原 型 》 ， 我 们 编 译 了 忠 实 于 原 著 定 义 的 荣 格 八 维 功 能 测 试 。 
 我 们 的 宗 旨 是 吸 引 更 多 人 通 过 测 试 初 步 自 我 探 索 ， 让 更 多 人 知 晓 探 寻 并 接 纳 认 知 模 式 、 发 挥 认 知 优 势 的 魅 力 所 在 。 
 绽 放 认 知 ， 绽 放 未 来 。 
 我 们 的 宗 旨 可 以 帮 助 更 多 人 找 到 最 舒 适 、 自 然 的 性 格 状 态 ， 发 挥 自 己 的 优 势 并 接 纳 自 己 。 
 通 过 深 度 视 角 辨 别 个 人 的 “ 自 性 ” 与 环 境 的 关 系 ， 为 个 体 带 来 更 影 响 深 远 的 性 格 提 升 指 南 与 发 展 路 径 建 议 。 
 我 们 的 目 标 将 荣 格 八 维 模 型 更 广 泛 地 用 于 职 业 及 教 育 中 。 
 不 仅 对 个 体 性 格 定 位 、 职 业 发 展 与 性 格 提 升 带 来 实 际 价 值 ， 还 能 够 在 企 业 、 学 校 等 组 织 中 发 挥 其 实 践 价 值 。 
 在 企 业 中 ， 可 以 带 来 优 化 人 员 面 试 流 程 、 人 员 配 置 、 协 调 关 系 与 发 掘 潜 能 的 价 值 。 
 在 学 校 中 ， 可 以 带 来 帮 助 选 取 专 业 、 优 化 个 体 学 习 方 法 、 协 调 关 系 与 培 养 潜 能 的 价 值 。 
 如 需 要 在 团 体 辅 导 与 培 训 中 使 用 我 们 的 理 论 与 测 试 ， 请 点 击 本 网 站 下 方 的 “ 联 系 我 们 ” 荣 格 八 维 认 知 功 能 ， 助 你 定 位 优 势 荣 格 八 维 认 知 功 能 助 你 定 位 优 势 T e : 目 标 力 一 句 话 描 述 ： 组 织 事 实 ， 推 理 系 统 框 架 ， 以 解 决 实 际 问 题 为 导 向 ， 积 极 地 利 用 客 观 规 律 达 成 目 标 尊 重 客 观 规 律 中 的 事 实 ， 使 用 现 有 的 资 源 、 规 则 和 标 准 达 成 目 的 。 
 战 棋 思 维 ， 能 够 有 效 且 快 速 地 组 织 想 法 ， 使 之 变 得 井 然 有 序 且 高 效 可 行 。 
 以 结 果 为 导 向 的 思 维 功 能 T i : 定 义 力 一 句 话 描 述 ： 定 义 原 理 ， 分 析 系 统 内 容 ， 以 产 生 精 确 观 点 为 导 向 ， 积 极 地 筛 选 内 部 规 律 以 求 自 洽 深 究 内 部 规 律 中 的 定 义 ， 建 构 独 到 精 确 的 见 解 、 定 义 和 命 名 。 
 分 析 思 维 ， 能 够 敏 锐 地 注 意 到 事 物 内 部 逻 辑 的 不 一 致 性 ， 直 至 澄 清 完 善 其 自 洽 性 。 
 以 过 程 为 导 向 的 思 维 功 能 。 
 F e : 关 系 力 一 句 话 描 述 ： 协 调 情 感 关 系 ， 寻 求 合 作 及 和 谐 的 氛 围 ， 富 有 同 理 心 ， 积 极 地 链 接 人 际 关 系 适 应 他 人 期 待 敏 锐 察 觉 到 他 人 情 感 愿 望 ， 并 乐 于 联 结 和 谐 关 系 的 功 能 。 
 从 良 好 的 关 系 互 动 、 氛 围 中 获 取 动 力 和 支 持 。 
 推 动 客 观 上 的 关 系 得 以 长 期 发 展 ， 辅 助 人 们 在 情 感 上 达 成 共 识 。 
 F i : 信 念 力 一 句 话 描 述 ： 遵 从 内 心 情 感 ， 肯 定 个 人 意 愿 及 发 心 的 关 怀 ， 富 有 信 念 感 ， 积 极 地 坚 持 个 人 的 信 念 与 立 场 坚 定 地 察 觉 个 人 信 念 ， 并 捍 卫 自 身 情 感 立 场 ， 从 自 身 的 善 恶 观 、 道 德 观 、 信 念 观 等 价 值 体 系 出 发 ， 判 断 他 人 情 感 的 性 质 是 什 么 。 
 以 个 人 情 感 的 同 一 性 为 导 向 的 功 能 。 
 N e : 展 望 感 一 句 话 描 述 ： 拓 宽 未 来 的 图 景 ， 探 索 潜 在 的 可 能 性 ， 寻 找 事 物 之 间 的 联 系 ， 积 极 地 促 使 更 多 可 能 性 被 看 见 沉 浸 在 潜 在 可 能 性 的 汪 洋 大 海 中 ， 流 连 忘 返 。 
 看 到 新 的 可 能 性 后 ， 为 了 转 换 更 多 新 的 角 度 理 解 事 物 ， 抛 弃 得 到 的 新 角 度 转 而 奔 向 其 他 的 可 能 性 。 
 善 用 比 喻 ， 发 散 探 索 的 直 觉 功 能 N i : 预 估 感 一 句 话 描 述 ： 聚 焦 未 来 的 意 义 ， 专 注 未 来 的 确 定 性 ， 寻 找 事 物 内 在 的 意 象 ， 积 极 地 领 悟 更 必 然 的 发 展 趋 势 勾 勒 未 来 更 清 晰 的 图 景 ， 寻 找 未 来 的 深 层 意 义 ， 追 求 可 持 续 发 展 的 可 能 性 。 
 为 了 转 换 更 多 新 的 角 度 理 解 事 物 ， 执 着 于 为 事 物 本 身 赋 予 更 多 象 征 性 的 意 义 。 
 S i : 印 象 感 一 句 话 描 述 ： 确 保 具 体 细 节 的 可 靠 性 ， 对 事 实 产 生 强 烈 丰 富 的 个 人 印 象 ， 积 极 地 搭 建 稳 定 的 经 验 库 相 信 由 个 人 过 去 、 经 验 和 回 忆 凝 缩 而 成 的 “ 数 据 ” 。 
 用 “ 可 靠 的 数 据 ” 记 录 事 和 人 稳 定 的 内 部 规 律 ， 并 产 生 强 烈 的 印 象 遵 守 它 。 
 以 可 靠 个 人 经 验 为 导 向 的 感 觉 功 能 。 
 S e : 体 验 感 一 句 话 描 述 ： 放 开 对 现 实 的 体 验 感 ， 关 注 最 直 接 的 当 下 感 受 并 给 出 即 时 反 应 ， 积 极 地 适 应 事 态 的 发 展 本 能 地 感 受 当 下 的 事 实 、 环 境 的 变 化 ， 能 够 记 住 环 境 给 自 己 带 来 的 具 体 体 验 。 
 对 具 体 事 与 人 的 感 知 仿 若 照 相 机 一 般 ， 生 动 具 体 详 实 ， 富 有 互 动 感 。 
 融 入 当 下 体 验 的 感 觉 功 能 。 
 理 论 依 据 理 论 依 据 M B T I 和 荣 格 八 维 虽 然 可 以 互 相 对 应 ， 但 毕 竟 还 是 两 套 模 型 ， 依 然 需 要 区 分 来 看 。 
 M B T I 和 荣 格 八 维 属 于 同 父 异 母 的 模 型 ， 都 来 自 于 荣 格 的 《 心 理 类 型 》 。 
 M B T I 的 建 模 者 是 美 国 的 迈 尔 斯 家 族 ， M B T I 属 于 管 理 及 商 业 工 具 。 
 而 荣 格 八 维 的 建 模 者 则 是 荣 格 本 人 及 后 继 的 荣 格 心 理 学 学 者 ， 荣 格 八 维 属 于 自 我 探 索 及 临 床 分 析 工 具 。 
 荣 格 心 理 学 卡 尔 · 荣 格 （ C a r l G u s t a v J u n g ， 1 8 7 5 — 1 9 6 1 ） ， 瑞 士 心 理 学 家 。 
 1 9 0 7 年 开 始 与 西 格 蒙 德 · 弗 洛 伊 德 合 作 ， 发 展 及 推 广 精 神 分 析 学 说 长 达 6 年 之 久 ， 之 后 与 弗 洛 伊 德 理 念 不 和 ， 分 道 扬 镳 ， 创 立 了 荣 格 人 格 分 析 心 理 学 理 论 ， 提 出 “ 情 结 “ 的 概 念 ， 把 人 格 分 为 内 倾 和 外 倾 两 种 ， 主 张 把 人 格 分 为 意 识 、 个 人 无 意 识 和 集 体 无 意 识 三 层 。 
 曾 任 国 际 心 理 分 析 学 会 会 长 、 国 际 心 理 治 疗 协 会 主 席 等 ， 创 立 了 荣 格 心 理 学 学 院 。 
 1 9 6 1 年 6 月 6 日 逝 于 瑞 士 。 
 他 的 理 论 和 思 想 至 今 仍 对 心 理 学 研 究 产 生 深 远 影 响 。 
 1 9 2 1 年 出 版 了 《 心 理 类 型 》 一 书 ， 探 讨 意 识 头 脑 对 于 世 界 可 能 产 生 的 态 度 ， 此 书 出 版 后 荣 格 在 心 理 学 界 的 声 名 大 振 。 
 心 理 类 型 心 理 功 能 在 当 代 又 被 称 为 “ 认 知 功 能 ” 。 
 总 体 来 说 有 负 责 决 策 判 断 的 “ 判 断 功 能 （ T e 、 T i 、 F e 、 F e ） ” 与 负 责 搜 集 信 息 的 “ 知 觉 功 能 （ N i 、 N e 、 S i 、 S e ） ” 。 
 荣 格 在 《 心 理 类 型 》 中 ， 提 出 了 一 般 态 度 类 型 （ 内 倾 、 外 倾 ） ， 四 种 心 理 机 能 ： 直 觉 N 、 感 觉 S 、 思 维 T 、 情 感 F 。 
 再 由 2 x 4 的 思 路 组 成 了 八 种 心 理 功 能 ， 这 就 是 我 们 当 代 荣 格 八 维 功 能 的 理 论 来 源 。 
 J o h n B e e b e 约 翰 . 毕 比 ， 美 国 荣 格 分 析 师 ， 斯 坦 福 大 学 医 学 博 士 ， 心 理 类 型 与 原 型 学 专 家 。 
 曾 于 2 0 0 0 2 0 0 2 年 间 担 任 旧 金 山 荣 格 学 院 院 长 ， 擅 长 从 荣 格 学 派 的 观 点 分 析 电 影 ， 精 通 易 经 和 荣 格 心 理 类 型 。 
 东 方 心 理 分 析 研 究 院 特 聘 讲 师 。 
 代 表 作 《 类 型 与 原 型 》 — — 《 类 型 与 原 型 》 是 其 对 分 析 心 理 学 的 新 贡 献 ， 堪 称 心 理 类 型 新 论 ， 尤 其 是 已 被 国 际 公 认 的 “ 毕 比 模 型 ” （ B e e b e M o d e l ） ， 对 心 理 类 型 背 后 所 包 含 的 原 型 以 及 原 型 意 象 的 心 理 分 析 。 
 在 约 翰 · 毕 比 看 来 ， “ 每 一 个 意 识 的 类 型 学 位 置 背 后 ， 都 有 一 个 原 型 在 参 与 ， 引 领 我 们 成 为 英 雄 、 父 母 、 儿 童 甚 至 异 性 。 
 由 此 ， 能 够 使 我 们 认 识 自 己 和 周 围 的 世 界 。 
 ” （ 来 源 于 申 荷 永 推 荐 序 ） 关 于 我 们 关 于 我 们 缘 起 基 于 卡 尔 · 荣 格 《 心 理 类 型 》 与 J o h n B e e b e 的 《 类 型 与 原 型 》 ， 我 们 编 译 了 忠 实 于 原 著 定 义 的 荣 格 八 维 功 能 测 试 。 
 我 们 的 宗 旨 是 吸 引 更 多 人 通 过 测 试 初 步 自 我 探 索 ， 让 更 多 人 知 晓 探 寻 并 接 纳 认 知 模 式 、 发 挥 认 知 优 势 的 魅 力 所 在 。 
 绽 放 认 知 ， 绽 放 未 来 。 
 我 们 的 宗 旨 可 以 帮 助 更 多 人 找 到 最 舒 适 、 自 然 的 性 格 状 态 ， 发 挥 自 己 的 优 势 并 接 纳 自 己 。 
 通 过 深 度 视 角 辨 别 个 人 的 “ 自 性 ” 与 环 境 的 关 系 ， 为 个 体 带 来 更 影 响 深 远 的 性 格 提 升 指 南 与 发 展 路 径 建 议 。 
 我 们 的 目 标 将 荣 格 八 维 模 型 更 广 泛 地 用 于 职 业 及 教 育 中 。 
 不 仅 对 个 体 性 格 定 位 、 职 业 发 展 与 性 格 提 升 带 来 实 际 价 值 ， 还 能 够 在 企 业 、 学 校 等 组 织 中 发 挥 其 实 践 价 值 。 
 在 企 业 中 ， 可 以 带 来 优 化 人 员 面 试 流 程 、 人 员 配 置 、 协 调 关 系 与 发 掘 潜 能 的 价 值 。 
 在 学 校 中 ， 可 以 带 来 帮 助 选 取 专 业 、 优 化 个 体 学 习 方 法 、 协 调 关 系 与 培 养 潜 能 的 价 值 。 
 如 需 要 在 团 体 辅 导 与 培 训 中 使 用 我 们 的 理 论 与 测 试 ， 请 点 击 本 网 站 下 方 的 “ 联 系 我 们 ” 荣 格 八 维 认 知 动 力 测 试 （ 1 2 0 题 ） 的 重 测 信 度 荣 格 八 维 认 知 动 力 测 试 （ 1 2 0 题 ） 的 重 测 信 度 样 本 量 为 5 0 人 ， 重 测 信 度 约 9 0 % 重 测 信 度 是 否 显 著 s i 0 . 8 9 5 显 著 s e 0 . 8 8 4 显 著 n i 0 . 9 1 4 显 著 n e 0 . 9 1 4 显 著 t i 0 . 9 5 2 显 著 t e 0 . 9 5 8 显 著 f i 0 . 9 5 2 显 著 f e 0 . 9 5 3 显 著 联 系 我 们 联 系 我 们 预 约 专 业 咨 询 适 用 ： 解 决 个 人 问 题 或 解 决 感 情 关 系 问 题 预 约 团 体 授 课 或 团 体 培 训 公 司 、 学 校 等 组 织 形 式 的 授 课 或 人 员 培 训 j u n g t e s t 微 信 公 众 号 9 5 8 8 8 3 7 6 7 Q Q 群 j u n g u s 荣 格 斯 知 乎 学 术 作 者 邮 箱 课 程 活 动 课 程 活 动 } 加 入 我 们 加 入 我 们 简 介 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 与 J o h n B e e b e 的 《 类 型 与 原 型 》 ， 我 们 编 译 了 忠 实 于 原 著 定 义 的 荣 格 八 维 功 能 测 试 。 
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 } 部 门 ： } 招 聘 人 数 ： } 人 学 历 ： } 专 业 要 求 ： } 投 递 简 历 投 递 简 历 合 作 投 放 合 作 投 放 } C o p y r i g h t © 2 0 2 3 荣 格 认 知 动 力 测 试 版 权 所 有 沪 I C P 备 2 0 2 2 0 3 0 4 6 7 号 1

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