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班组长培训、新班组建设、安全生产、精益管理、
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              八 九 点 管 理 咨 询 官 网 _ 班 组 长 培 训 _ 新 班 组 建 设 _ 安 全 生 产 _ 精 益 管 理 4 0 0 1 3 5 1 0 1 4 | 4 0 0 6 5 0 1 3 0 8 首 页 产 品 服 务 产 品 服 务 班 组 咨 询 培 训 安 全 生 产 培 训 企 业 文 化 建 设 精 益 管 理 技 术 六 化 ＋ 基 层 组 织 班 组 云 平 台 线 上 课 程 数 字 平 台 课 程 中 心 行 业 案 例 新 闻 资 讯 原 创 文 章 关 于 八 九 点 2 0 + 年 管 理 咨 询 培 训 经 验 3 0 + 个 服 务 行 业 领 域 1 0 0 + 家 助 力 客 户 成 为 标 杆 企 业 1 0 0 0 0 + 个 班 组 建 设 成 功 案 例 1 0 0 万 + 位 班 组 长 培 训 数 量 产 品 服 务 班 组 咨 询 培 训 不 断 总 结 中 国 班 组 管 理 实 践 ， 紧 跟 新 时 代 步 伐 ， 开 发 具 有 独 立 知 识 产 权 的 专 业 化 产 品 安 全 生 产 培 训 兑 标 安 全 管 理 先 进 理 念 ， 探 索 安 全 管 理 最 佳 模 式 ， 助 力 企 业 找 到 最 佳 实 践 路 径 和 落 地 模 式 企 业 文 化 建 设 以 “ 道 场 ” 文 化 建 设 为 引 领 ， 树 立 了 中 国 企 业 文 化 建 设 的 一 面 新 旗 帜 精 益 管 理 技 术 通 过 自 下 而 上 分 阶 段 重 构 组 织 和 人 文 环 境 提 供 落 地 支 撑 ， 避 免 传 统 精 益 建 设 “ 两 张 皮 ” 现 象 六 化 ＋ 基 层 组 织 走 进 新 时 代 ， 组 织 的 “ 六 化 + ” 功 能 不 可 分 割 ， 要 素 与 结 构 契 合 、 互 促 共 生 班 组 云 平 台 线 上 课 程 全 力 为 一 线 管 理 者 与 班 组 员 工 打 造 的 企 业 管 理 学 习 平 台 查 看 更 多 课 程 中 心 班 组 党 建 新 班 组 建 设 与 班 组 长 胜 任 素 质 能 力 提 升 掌 握 班 组 长 五 大 核 心 必 备 能 力 ， 争 创 标 杆 班 组 查 看 详 情 教 练 型 班 组 长 核 心 能 力 修 炼 从 传 统 “ 领 导 ” 转 变 为 “ 管 理 教 练 ” 新 角 色 查 看 详 情 高 效 班 组 长 必 备 1 0 种 学 习 技 能 适 应 数 字 化 时 代 变 化 ， 提 升 可 迁 移 学 习 力 查 看 详 情 现 场 精 细 化 管 理 改 善 与 提 升 应 对 复 杂 工 作 场 景 ， 优 化 现 场 环 境 查 看 详 情 如 何 提 升 员 工 积 极 性 建 立 积 极 的 工 作 氛 围 和 良 好 的 班 组 关 系 查 看 详 情 金 牌 班 组 长 管 理 技 能 提 升 激 发 管 理 潜 能 、 培 育 复 合 型 人 才 、 打 造 卓 越 一 线 精 英 查 看 详 情 聚 焦 “ 三 点 一 线 ” 破 解 安 全 治 本 难 题 本 质 安 全 管 理 解 码 ： 从 人 性 到 流 程 的 全 方 位 解 析 查 看 详 情 班 组 改 善 创 新 活 动 的 金 钥 匙 7 大 活 动 类 型 、 4 种 拓 展 路 径 ， 全 面 提 升 员 工 问 题 解 决 能 力 查 看 详 情 查 看 更 多 党 务 工 作 者 基 本 功 — — 会 做 调 查 研 究 为 党 组 织 科 学 决 策 、 有 效 决 策 、 执 行 落 地 提 供 依 据 查 看 详 情 基 层 党 建 标 准 化 规 范 化 的 探 索 与 实 践 抓 硬 件 、 抓 软 件 、 抓 管 控 ， 扎 实 推 进 基 层 党 建 工 作 水 平 查 看 详 情 党 建 与 企 业 生 产 经 营 深 度 融 合 的 “ 六 有 ” 之 法 掌 握 党 建 进 班 组 的 具 体 方 法 ， 打 开 党 建 融 入 企 业 中 心 工 作 的 “ 大 门 ” 查 看 详 情 查 看 更 多 查 看 更 多 新 闻 资 讯 项 目 快 讯 公 司 新 闻 公 开 课 甘 肃 电 投 班 组 长 的 综 合 素 质 与 管 理 能 力 提 升 培 训 圆 满 落 幕 甘 肃 电 力 投 资 集 团 携 手 八 九 点 管 理 咨 询 ， 举 办 为 期 五 天 的 班 组 长 专 项 培 训 ， 采 用 多 元 化 教 学 方 法 ， 提 升 管 理 技 巧 和 实 操 能 力 ， 旨 在 促 进 个 人 与 团 队 成 长 ， 增 强 企 业 竞 争 力 ， 助 力 高 质 量 发 展 。 
 2 0 2 4 1 0 1 2 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 九 江 分 公 司 两 期 班 组 长 培 训 圆 满 落 幕 1 0 月 2 8 日 至 1 1 月 1 日 ， 九 江 石 化 成 功 举 办 两 期 班 组 长 培 训 班 ， 6 4 名 优 秀 班 组 长 参 与 ， 旨 在 提 升 基 层 管 理 水 平 。 
 2 0 2 4 1 1 1 8 蓝 科 锂 业 班 组 标 准 化 建 设 专 题 培 训 圆 满 结 束 深 化 班 组 长 对 班 组 建 设 的 基 本 认 知 ， 为 班 组 的 未 来 发 展 提 供 有 力 的 支 持 。 
 2 0 2 4 1 1 1 8 宁 夏 和 宁 化 学 班 组 长 综 合 能 力 提 升 培 训 圆 满 结 束 加 强 班 组 建 设 ， 培 养 提 升 班 组 长 综 合 能 力 ， 优 化 改 进 班 组 管 理 方 式 与 方 法 。 
 2 0 2 4 1 2 2 4 查 看 更 多 完 美 收 官 | 第 二 十 三 届 中 国 班 组 建 设 实 践 分 享 高 峰 论 坛 胜 利 闭 幕 ！ 大 咖 齐 聚 ， 专 家 云 集 ， 精 彩 纷 呈 ！ 1 1 月 7 日 至 8 日 ， 备 受 关 注 的 第 二 十 三 届 中 国 班 组 建 设 实 践 高 峰 论 坛 隆 重 举 行 。 
 2 0 2 4 1 1 1 1 新 时 代 班 组 建 设 实 践 分 享 会 圆 满 落 幕 智 慧 汇 聚 ， 共 绘 班 组 发 展 新 蓝 图 2 0 2 4 1 2 1 6 北 京 八 九 点 管 理 咨 询 有 限 公 司 对 关 于 侵 权 知 识 产 权 行 为 发 表 官 方 声 明 近 期 ， 我 们 关 注 到 市 场 上 出 现 了 多 起 侵 犯 我 司 知 识 产 权 的 恶 劣 行 为 ， 包 括 但 不 限 于 未 经 授 权 的 抄 袭 、 复 制 、 传 播 及 销 售 我 司 享 有 独 立 知 识 版 权 的 资 料 。 
 这 些 行 为 不 仅 严 重 侵 害 了 我 司 的 合 法 权 益 ， 也 扰 乱 了 行 业 秩 序 ， 更 可 能 对 广 大 学 员 的 学 习 体 验 与 权 益 造 成 不 良 影 响 。 
 为 此 ， 我 司 特 此 发 表 如 下 严 正 声 明 ： 2 0 2 4 0 7 1 1 新 时 代 企 业 班 组 建 设 与 文 化 引 领 新 质 生 产 力 发 展 高 端 峰 会 圆 满 落 幕 2 0 2 4 年 8 月 7 日 至 9 日 ， 由 中 国 文 化 管 理 协 会 企 业 党 建 与 企 业 文 化 工 作 委 员 会 主 办 ， 北 京 八 九 点 管 理 咨 询 有 限 公 司 承 办 的 “ 新 时 代 企 业 班 组 建 设 与 文 化 促 动 新 质 生 产 力 发 展 交 流 大 会 ” 在 吉 林 长 春 隆 重 举 办 。 
 2 0 2 4 0 8 1 2 查 看 更 多 《 新 时 代 班 组 建 设 专 业 指 南 》 的 正 式 实 施 ， 将 激 励 并 见 证 更 多 经 过 严 格 评 价 认 证 的 示 范 班 组 、 先 进 班 组 、 品 牌 班 组 的 涌 现 ， 为 新 时 代 生 产 力 的 革 新 与 发 展 注 入 强 劲 动 力 是 治 国 之 基 ， 是 力 量 之 源 ， 是 固 本 之 举 ， 是 长 久 之 计 ， 但 是 它 到 底 是 什 么 ？ 是 文 化 的 要 素 ， 是 树 立 一 个 民 族 ， 或 者 一 个 企 业 的 最 根 本 的 组 织 品 格 形 成 的 一 个 核 心 要 素 班 组 长 的 评 价 , 班 组 建 设 的 评 价 , 给 每 个 企 业 对 班 组 长 的 评 价 将 分 为 6 级 , 最 高 级 就 是 新 时 代 班 组 建 设 的 示 范 级 在 新 质 生 产 力 的 这 样 的 一 个 背 景 下 , 来 审 视 我 们 该 干 什 么 ? 第 一 件 事 就 是 培 养 新 型 劳 动 者 , 第 二 件 事 就 是 培 育 创 新 型 的 文 化 . 第 三 个 就 建 新 功 员 工 的 价 值 得 到 了 最 大 化 的 一 个 呈 现 , 尊 重 每 个 人 的 价 值 , 在 创 造 用 户 价 值 的 同 时 , 实 现 了 员 工 的 自 身 价 值 真 正 在 我 们 日 常 工 作 当 中 , 能 够 理 性 处 理 我 们 的 行 为 问 题 的 , 占 比 不 过 5 % , 而 绝 大 部 分 都 是 由 潜 意 识 决 定 的 查 看 更 多 第 二 十 一 届 班 组 建 设 卓 越 实 践 分 享 高 峰 论 坛 — — 建 设 智 慧 型 企 业 ， 打 造 智 慧 班 组 ， 赋 能 企 业 高 质 量 发 展 暨 班 组 建 设 先 进 . . . 第 二 十 一 届 班 组 建 设 卓 越 实 践 分 享 高 峰 论 坛 — — 建 设 智 慧 型 企 业 ， 打 造 智 慧 班 组 ， 赋 能 企 业 高 质 量 发 展 暨 班 组 建 设 先 进 . . . 第 二 十 一 届 班 组 建 设 卓 越 实 践 分 享 高 峰 论 坛 — — 建 设 智 慧 型 企 业 ， 打 造 智 慧 班 组 ， 赋 能 企 业 高 质 量 发 展 暨 班 组 建 设 先 进 . . . 第 二 十 一 届 班 组 建 设 卓 越 实 践 分 享 高 峰 论 坛 — — 建 设 智 慧 型 企 业 ， 打 造 智 慧 班 组 ， 赋 能 企 业 高 质 量 发 展 暨 班 组 建 设 先 进 . . . 第 二 十 一 届 班 组 建 设 卓 越 实 践 分 享 高 峰 论 坛 — — 建 设 智 慧 型 企 业 ， 打 造 智 慧 班 组 ， 赋 能 企 业 高 质 量 发 展 暨 班 组 建 设 先 进 . . . 原 创 文 章 案 例 管 理 法 你 真 的 会 用 吗 ？ 本 文 将 带 你 深 入 了 解 案 例 管 理 法 的 概 念 、 应 用 误 区 及 关 键 点 ， 帮 助 你 更 好 地 运 用 这 一 方 法 。 
 2 0 2 4 1 2 2 4 — — 赵 阳 如 何 搞 好 创 新 型 班 组 建 设 ？ 构 建 创 新 型 班 组 ： 有 效 策 略 与 实 践 路 径 2 0 2 4 1 2 1 6 — — 王 瑜 降 本 增 效 从 开 好 会 议 开 始 提 升 效 率 与 降 低 成 本 ， 从 高 效 会 议 着 手 2 0 2 4 1 2 0 9 — — 秦 立 华 5 S 现 场 清 扫 的 三 个 实 用 小 方 法 5 S 现 场 清 扫 ： 三 大 高 效 实 用 技 巧 2 0 2 4 1 2 0 9 — — 杨 磊 如 何 搞 好 学 习 型 班 组 建 设 ？ 深 化 学 习 型 班 组 建 设 ： 创 新 方 法 与 实 施 要 点 2 0 2 4 1 2 0 2 — — 王 瑜 数 字 化 转 型 下 的 班 组 建 设 新 思 路 数 字 化 转 型 驱 动 下 的 班 组 建 设 创 新 策 略 2 0 2 4 1 2 0 2 — — 王 荻 “ 画 饼 ” 的 艺 术 ： 管 理 者 如 何 有 效 激 励 员 工 掌 握 画 饼 艺 术 ： 管 理 者 高 效 激 励 员 工 策 略 2 0 2 4 1 1 2 9 — — 赵 欣 如 何 高 效 推 进 案 例 管 理 法 高 效 实 施 案 例 管 理 法 的 策 略 与 步 骤 2 0 2 4 1 1 2 5 — — 彭 述 清 班 组 长 所 谓 工 作 能 力 强 ， 其 实 就 是 这 五 点 工 作 能 力 强 ， 关 键 在 于 这 五 大 要 素 2 0 2 4 1 1 2 5 — — 红 英 班 组 绩 效 考 核 如 何 简 易 高 效 ？ 绩 效 管 理 是 指 通 过 目 标 共 识 、 责 任 明 确 、 素 质 提 升 等 多 种 方 式 ， 来 确 保 个 人 的 行 为 、 活 动 、 工 作 产 出 与 组 织 的 期 望 和 目 标 保 持 一 致 的 管 理 过 程 。 
 2 0 2 4 1 1 1 8 — — 赵 阳 如 何 搞 好 班 组 制 度 建 设 ？ 搞 好 班 组 制 度 建 设 是 确 保 班 组 高 效 运 作 、 提 升 管 理 水 平 的 关 键 ， 也 是 规 范 化 和 制 度 化 管 理 的 必 然 。 
 2 0 2 4 1 1 1 2 — — 王 瑜 企 业 年 度 计 划 该 如 何 制 定 ？ 岁 末 将 至 ， 正 是 各 个 企 业 制 定 年 度 培 训 计 划 的 关 键 时 刻 ！ 2 0 2 4 1 1 1 2 — — 红 英 企 业 如 何 推 进 标 准 化 建 设 ？ 标 准 化 建 设 是 企 业 发 展 到 一 定 规 模 、 管 理 达 到 一 定 水 平 的 必 经 阶 段 。 
 2 0 2 4 1 1 0 5 — — 赵 阳 班 组 建 设 之 安 全 建 设 班 组 建 设 工 作 要 落 地 企 业 运 行 的 方 方 面 面 的 工 作 ， 其 中 安 全 建 设 是 基 础 ， 是 其 他 工 作 的 保 障 。 
 2 0 2 4 1 0 2 9 — — 姜 丽 八 步 策 略 ， 打 造 高 效 团 队 执 行 力 八 个 关 键 行 动 ： 打 造 无 坚 不 摧 的 团 队 执 行 力 2 0 2 4 1 0 1 8 — — 杨 磊 为 什 么 要 建 设 智 慧 化 班 组 智 慧 化 班 组 建 设 的 必 要 性 2 0 2 4 1 0 1 2 — — 赵 阳 “ 四 个 ” 关 键 措 施 加 速 群 体 化 工 匠 精 进 培 养 四 大 核 心 策 略 ： 加 速 群 体 化 工 匠 技 能 精 进 与 培 养 2 0 2 4 1 0 1 2 — — 郑 红 量 子 组 织 修 炼 ： 开 启 组 织 发 展 的 新 时 代 引 领 组 织 发 展 迈 向 新 纪 元 — — 量 子 组 织 修 炼 之 道 2 0 2 4 0 9 2 7 — — 乔 华 构 建 和 谐 互 动 场 域 之 团 队 情 绪 管 理 的 艺 术 与 实 践 团 队 情 绪 管 理 ： 构 建 和 谐 互 动 的 场 域 环 境 2 0 2 4 0 9 2 0 — — 张 宏 从 工 匠 向 智 匠 的 升 级 迭 代 — — 智 匠 的 胜 任 能 力 模 型 工 匠 到 智 匠 的 转 变 ： 构 建 智 匠 胜 任 力 模 型 2 0 2 4 0 9 1 2 — — 郑 红 成 为 解 决 复 杂 问 题 的 高 手 — — 结 构 化 拆 解 问 题 的 五 大 方 法 “ 掌 握 五 大 拆 解 法 ， 轻 松 解 决 复 杂 问 题 ” 2 0 2 4 0 9 1 2 — — 杨 金 霞 安 全 文 化 与 企 业 新 质 生 产 力 发 展 塑 造 安 全 文 化 ， 推 动 企 业 生 产 力 质 的 飞 跃 2 0 2 4 0 9 1 1 — — 李 旋 羽 如 何 打 造 团 队 执 行 力 ？ 构 建 高 效 团 队 执 行 力 的 关 键 策 略 2 0 2 4 0 9 0 5 — — 杨 磊 班 前 会 到 底 讲 什 么 、 怎 么 讲 ， 才 能 有 意 思 、 有 意 义 ？ （ 建 议 收 藏 ） 四 大 核 心 要 素 ， 将 助 您 打 造 高 效 、 充 满 活 力 的 班 前 会 。 
 2 0 2 4 0 9 0 5 — — 杨 磊 班 组 长 如 何 摆 脱 “ 救 火 队 长 ” 的 角 色 ？ 别 做 公 司 里 的 “ 救 火 队 长 ” . . . 在 和 很 多 班 组 长 交 流 时 ， 发 现 他 们 总 会 把 “ 太 忙 了 ” 挂 在 嘴 边 … … 2 0 2 4 0 8 2 3 — — 红 英 0 0 后 “ 管 ” 不 了 ， 但 可 以 “ 点 燃 ” 面 对 新 的 管 理 困 局 的 时 候 ， 我 们 会 发 现 领 导 力 其 实 是 需 要 被 迭 代 的 ： 作 为 管 理 者 ， 我 们 如 何 去 了 解 9 5 后 群 体 ， ？ 如 何 与 时 俱 进 地 去 更 好 地 “ 激 发 ” 而 不 是 “ 管 理 ” 。 
 2 0 2 4 0 8 1 6 — — 红 英 企 业 基 层 组 织 建 设 的 方 法 新 时 代 加 强 基 层 组 织 建 设 的 实 施 路 径 2 0 2 4 0 8 0 5 — — 王 伟 中 提 升 班 组 管 理 的 法 宝 — — 案 例 管 理 法 案 例 管 理 法 的 五 大 功 能 和 价 值 2 0 2 4 0 8 0 5 — — 任 继 芳 企 业 如 何 推 进 精 益 管 理 企 业 如 何 企 业 如 何 推 进 精 益 管 理 ！ 经 验 分 享 2 0 2 4 0 7 2 7 — — 王 伟 中 班 组 长 高 效 沟 通 秘 籍 论 班 组 长 与 员 工 有 效 沟 通 的 艺 术 与 策 略 2 0 2 4 0 7 2 6 — — 乔 华 新 任 班 组 长 如 何 高 效 启 动 管 理 工 作 ？ 新 任 管 理 者 快 速 成 长 手 册 2 0 2 4 0 7 2 6 — — 红 英 从 工 匠 到 智 匠 ： 解 锁 “ 四 创 ” 特 质 的 升 级 迭 代 之 路 从 工 匠 向 智 匠 的 升 级 迭 代 2 0 2 4 0 7 2 6 — — 郑 红 从 隐 患 排 查 工 作 的 一 种 错 误 评 价 方 式 说 起 揭 秘 隐 患 排 查 中 的 误 区 与 评 价 艺 术 2 0 2 4 0 7 2 6 — — 彭 述 清 如 何 化 解 冲 突 | 和 别 人 发 生 冲 突 后 ， 该 怎 么 办 ？ 好 的 关 系 ， 都 是 敢 于 冲 突 ， 善 于 和 解 2 0 2 4 0 7 2 6 — — 红 英 为 什 么 你 会 被 问 题 包 围 ？ 我 们 是 如 何 被 问 题 困 住 的 2 0 2 4 0 7 2 6 — — 彭 述 清 胖 东 来 “ 擀 面 皮 事 件 ” 教 科 书 式 处 理 ， 给 管 理 的 4 点 启 示 从 胖 东 来 “ 擀 面 皮 事 件 ” ， 看 管 理 智 慧 2 0 2 4 0 7 2 6 — — 秦 立 华 班 组 长 实 战 指 南 ， 如 何 引 导 问 题 员 工 卓 越 班 组 长 对 问 题 员 工 的 引 导 策 略 2 0 2 4 0 7 2 6 — — 乔 华 班 组 建 设 为 何 成 为 安 全 管 理 有 效 落 地 的 关 键 基 石 ？ 安 全 管 理 落 地 为 什 么 需 要 班 组 建 设 2 0 2 4 0 7 2 6 — — 石 明 艳 如 何 将 公 司 年 度 目 标 向 基 层 “ 分 解 落 地 ” 公 司 年 度 目 标 向 基 层 分 解 与 落 地 的 基 本 方 法 2 0 2 4 0 6 0 7 — — 秦 立 华 班 组 安 全 基 础 管 理 “ 五 化 ” 建 设 ： 打 造 零 事 故 的 黄 金 法 则 加 强 班 组 “ 五 化 ” 建 设 ， 提 升 班 组 建 设 水 平 2 0 2 4 0 5 3 0 — — 任 继 芳 自 纠 自 查 ！ 这 5 种 “ 不 安 全 人 ” 你 身 边 有 没 有 ？ 请 转 给 @ 所 有 员 工 及 时 消 除 事 故 隐 患 ， 确 保 安 全 生 产 2 0 2 4 0 5 2 4 — — 红 英 查 看 更 多 师 资 力 量 乔 华 八 九 点 咨 询 总 监 、 学 术 带 头 人 国 家 行 业 培 训 标 准 专 家 组 成 员 班 组 建 设 高 级 培 训 师 、 催 化 师 中 国 企 业 联 合 会 、 北 京 大 学 经 济 管 理 学 院 特 聘 高 级 讲 师 国 内 著 名 情 景 式 基 层 管 理 者 、 班 组 长 、 教 练 队 伍 培 训 资 深 专 家 企 业 六 型 班 组 建 设 、 持 续 改 善 创 新 、 评 价 标 准 体 系 、 团 队 教 练 技 术 高 级 咨 询 顾 问 北 大 出 版 社 畅 销 书 《 中 国 式 班 组 》 系 列 丛 书 作 者 王 荻 八 九 点 事 业 部 总 监 、 学 术 带 头 人 国 内 多 家 灯 塔 级 企 业 培 训 与 咨 询 特 聘 高 级 讲 师 “ 全 国 企 业 管 理 现 代 化 创 新 成 果 案 例 ” 实 践 者 北 大 出 版 社 畅 销 书 《 中 国 式 班 组 》 系 列 丛 书 作 者 企 业 “ 双 创 ” （ 创 智 创 值 ） 型 赋 能 生 态 体 系 建 设 高 级 咨 询 顾 问 企 业 班 组 建 设 、 文 化 建 设 、 人 才 队 伍 建 设 评 价 标 准 制 定 、 优 化 、 评 审 专 家 管 理 学 硕 士 ， 拥 有 二 十 余 年 中 石 化 、 中 粮 、 中 航 、 新 疆 中 泰 、 新 奥 等 央 企 、 国 企 、 民 企 培 训 与 咨 询 丰 富 经 验 王 瑜 八 九 点 咨 询 总 监 、 学 术 带 头 人 “ 全 国 企 业 管 理 现 代 化 创 新 成 果 案 例 ” 实 践 者 中 国 班 组 建 设 高 级 培 训 师 、 催 化 师 中 国 企 业 联 合 会 、 中 国 企 业 家 协 会 特 聘 高 级 讲 师 中 国 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 企 业 文 化 特 聘 高 级 讲 师 企 业 基 层 管 理 者 领 导 力 修 炼 、 创 新 管 理 模 式 搭 建 、 典 型 经 验 萃 取 高 级 咨 询 顾 问 管 理 学 硕 士 ， 拥 有 二 十 余 年 基 层 管 理 者 核 心 胜 任 力 修 炼 、 企 业 文 化 建 设 、 班 组 建 设 培 训 与 咨 询 丰 富 经 验 杨 金 霞 八 九 点 咨 询 总 监 、 学 术 带 头 人 企 业 管 理 创 新 、 标 准 化 建 设 、 实 践 课 题 研 究 资 深 策 划 师 北 大 出 版 社 畅 销 书 《 中 国 式 班 组 》 系 列 丛 书 作 者 《 班 组 建 设 百 问 》 、 《 班 组 建 设 百 法 》 、 《 班 组 建 设 百 例 》 主 要 作 者 企 业 班 组 建 设 “ 调 研 诊 断 培 训 赋 能 催 化 辅 导 持 续 改 善 标 准 落 地 ” 一 体 化 服 务 高 级 咨 询 顾 问 塔 山 煤 矿 咨 询 模 式 “ 人 人 都 是 班 组 长 ” 开 创 煤 炭 行 业 班 组 建 设 新 理 念 、 新 思 路 、 新 方 法 ， 被 国 家 四 部 委 联 合 推 广 国 务 院 国 资 委 企 干 二 局 《 国 有 企 业 领 导 人 员 从 严 管 理 体 系 》 课 题 成 果 核 心 成 员 杨 磊 八 九 点 咨 询 总 监 中 国 班 组 建 设 高 级 培 训 师 、 催 化 师 企 业 技 能 人 才 队 伍 组 织 智 慧 建 设 、 创 新 能 力 提 升 实 践 导 师 企 业 班 组 学 习 、 改 善 、 安 全 、 精 易 、 赋 能 、 汇 智 催 化 辅 导 高 级 咨 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