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网页快照

               5 1 s t e 软 件 测 试 技 术 分 享 软 件 测 试 部 落 登 录 注 册 测 试 没 有 定 论 ， 一 切 看 自 己 搜 索 首 页 测 试 专 题 测 试 分 享 你 问 我 答 I T 记 事 关 于 我 们 上 一 个 下 一 个 【 专 题 推 荐 】 J M e t e r 学 习 教 程 从 入 门 到 精 通 J M e t e r 作 为 软 件 测 试 中 最 重 要 的 测 试 工 具 之 一 ， 它 不 仅 可 以 用 于 性 能 负 载 测 试 ， 还 可 以 用 于 接 口 自 动 化 测 试 。 
 部 落 已 经 陆 续 分 享 了 J M e t e r 的 部 分 使 用 文 章 ， 现 在 小 酋 将 进 行 整 合 为 专 题 ， 方 便 大 家 学 习 。 
 缺 失 的 部 分 ， 我 们 也 将 … 【 专 题 推 荐 】 小 酋 测 试 软 件 测 试 入 门 到 精 通 引 言 小 酋 自 从 创 建 “ 5 1 s t e 软 件 测 试 部 落 ” 以 来 ， 零 零 散 散 分 享 了 很 多 关 于 软 件 测 试 的 经 验 、 知 识 ， 但 零 散 不 成 体 系 。 
 为 了 方 便 测 试 爱 好 者 、 初 学 者 更 好 学 习 、 掌 握 软 件 测 试 体 系 知 识 ， 成 功 进 入 软 件 测 试 的 世 界 ， 小 酋 精 … 最 新 分 享 I T 杂 谈 F i d d l e r U I & U E 小 酋 测 试 单 元 测 试 I T 杂 谈 同 事 一 句 话 道 破 天 机 ， 公 司 领 导 为 什 么 疯 狂 P U A 你 ？ 2 0 2 4 / 1 1 / 0 8 3 9 8 r u i n k 今 天 和 同 为 中 层 管 理 的 老 同 事 聊 天 ， “ 为 何 工 资 欠 发 了 ， 平 时 各 个 项 目 都 在 赶 工 加 班 熬 夜 ， 最 后 都 拉 胯 收 不 到 款 ” 。 
 聊 着 聊 着 ， 同 事 暴 了 个 猛 料 ， “ 曾 经 在 会 上 ， 老 板 要 求 各 个 领 导 要 有 资 本 家 思 想 ， 要 学 会 剥 削 下 面 ” 。 
 … 测 试 人 生 高 龄 “ 测 试 牛 马 ” 谈 谈 如 何 延 长 自 己 的 牛 马 生 涯 2 0 2 4 / 1 0 / 2 0 5 7 6 r u i n k 作 为 一 名 3 7 岁 的 测 试 员 ， 虽 然 离 退 休 年 龄 还 有 2 0 多 年 ， 但 是 在 测 试 职 场 说 一 句 “ 高 寿 ” 也 不 为 过 。 
 现 在 外 面 的 环 境 寒 冷 刺 骨 ， 作 为 一 名 几 乎 到 达 测 试 职 业 天 花 板 的 部 门 经 理 ， 心 里 总 是 伴 随 着 忐 忑 不 安 ， 因 此 哪 怕 面 对 老 板 一 次 … I T 杂 谈 你 能 忍 受 公 司 拖 欠 多 久 的 薪 水 ？ 2 0 2 4 / 0 9 / 2 9 5 3 3 a d m i n 最 近 小 酋 所 在 公 司 因 为 各 种 各 样 的 原 因 ， 导 致 拖 欠 了 员 工 两 个 月 的 工 资 ， 即 8 月 份 的 工 资 到 现 在 都 还 没 有 发 ， 理 由 也 是 一 个 比 一 个 离 谱 ： 有 说 是 因 为 总 公 司 的 O A 系 统 出 了 问 题 （ 为 上 市 公 司 下 的 子 公 司 ） ， 又 有 说 是 中 间 财 务 … I T 杂 谈 老 板 张 口 闭 口 谈 格 局 ， 而 自 身 格 局 却 掉 了 一 地 2 0 2 4 / 0 9 / 2 7 5 9 9 r u i n k 你 的 格 局 ， 决 定 你 的 结 局 ， 放 大 视 野 ， 人 生 自 有 不 同 风 景 。 
 “ 格 局 ” — — 职 场 中 老 板 对 员 工 P U A 所 用 最 高 频 的 词 汇 。 
 当 你 向 老 板 谈 工 资 时 ， 老 板 让 年 轻 的 你 要 有 格 局 ， 目 光 要 长 远 ， “ 年 轻 人 重 心 在 学 习 和 锻 炼 能 力 ， 不 要 … I T 杂 谈 人 生 轨 迹 如 同 抛 物 线 ， 工 资 从 三 千 到 更 高 又 回 落 到 三 千 2 0 2 4 / 0 9 / 2 3 5 2 6 r u i n k 最 近 看 到 一 篇 文 章 ， 文 中 作 者 感 慨 自 己 1 0 年 前 刚 毕 业 工 资 是 三 千 ， 十 年 后 的 今 天 工 资 又 回 到 了 三 千 ， 这 样 一 看 人 生 如 同 抛 物 线 ， 潮 起 潮 落 ， 兜 兜 转 转 十 来 年 又 回 到 了 起 点 。 
 当 潮 起 时 ， 我 们 乘 着 大 浪 逐 梦 而 行 ， 自 信 、 乐 观 … 软 件 测 试 工 程 师 测 试 员 只 管 测 试 将 无 路 可 走 ？ 2 0 2 4 / 0 9 / 1 4 5 3 6 r u i n k “ 你 只 管 测 试 ， 剩 下 的 交 给 开 发 ” ， 这 对 于 测 试 的 传 统 定 义 来 说 没 有 问 题 。 
 然 而 ， 随 着 时 代 的 更 替 ， 测 试 没 变 ， 但 测 试 员 的 定 义 却 在 不 断 改 变 。 
 Q C 与 Q A 之 争 过 去 一 些 年 Q C 与 Q A 泾 渭 分 明 。 
 Q C 所 做 的 是 具 体 的 测 试 工 作 ， 是 … I T 杂 谈 4 0 岁 大 龄 失 业 码 农 ， 未 来 该 何 去 何 从 ？ 2 0 2 4 / 0 9 / 1 3 6 1 1 c o d e r 再 过 半 年 就 4 0 岁 了 ， 人 到 中 年 的 我 ， 正 在 经 历 着 职 业 生 涯 中 最 大 的 一 次 坎 坷 ， 我 失 业 了 。 
 2 4 年 的 3 月 份 ， 我 上 了 公 司 的 裁 员 名 单 ， 经 过 一 个 月 的 拉 扯 ， 在 4 月 初 ， 我 收 拾 收 拾 东 西 ， 离 开 了 公 司 ， 正 式 进 入 了 失 业 大 军 。 
 距 离 现 在 … I T 杂 谈 忙 成 狗 的 打 工 人 如 何 找 到 “ 睡 后 收 入 ” 渠 道 ？ 2 0 2 4 / 0 9 / 1 2 5 0 5 r u i n k 生 活 从 来 不 简 单 ， 成 年 人 的 世 界 没 有 容 易 ！ 在 当 下 恶 劣 的 经 济 环 境 下 ， 职 场 打 工 人 领 悟 的 尤 为 深 刻 。 
 企 业 “ 仗 势 欺 人 ” ， 在 利 益 驱 使 之 下 肆 意 践 踏 劳 动 法 ， 试 岗 、 自 愿 加 班 、 被 迫 降 薪 、 无 偿 裁 员 等 现 象 屡 见 不 鲜 。 
 9 9 6 也 成 为 大 … I T 杂 谈 一 只 小 鸟 被 赶 出 森 林 ， 问 题 出 在 哪 里 ？ 2 0 2 4 / 0 8 / 2 6 6 1 8 r u i n k 这 位 小 兄 弟 ， 与 我 同 时 飞 入 一 片 森 林 ， 栖 息 于 同 一 棵 大 树 。 
 此 时 正 好 赶 上 了 森 林 扩 大 规 模 的 黄 金 时 机 ， 当 时 小 兄 弟 在 我 们 几 个 老 鸟 的 带 动 下 ， 不 停 地 去 学 习 尝 试 新 东 西 。 
 虽 然 缺 少 一 些 灵 性 ， 但 胜 在 踏 实 、 肯 学 、 肯 干 ， 小 兄 … 测 试 人 生 职 业 发 展 核 心 三 要 素 — — 表 达 、 责 任 与 技 术 2 0 2 4 / 0 8 / 2 3 5 5 8 r u i n k 面 对 眼 花 缭 乱 的 岗 位 要 求 ， 日 新 月 异 的 技 术 换 代 ， 往 往 我 们 会 在 一 阵 子 “ 东 一 榔 头 ， 西 一 棒 槌 ” 后 陷 入 迷 茫 ； 过 去 一 步 步 付 诸 行 动 的 计 划 也 因 为 赶 不 上 变 化 ， 成 了 一 种 “ 食 之 无 味 ， 弃 之 可 惜 ” 的 鸡 肋 ， 把 我 们 的 职 业 之 路 牢 牢 … 查 看 更 多 加 入 部 落 新 人 指 引 软 件 测 试 部 落 致 力 于 打 造 一 个 真 正 有 料 ， 有 价 值 的 软 件 测 试 技 术 分 享 交 流 站 点 。 
 鼓 励 大 家 分 享 最 新 、 最 潮 的 软 件 测 试 技 术 。 
 如 果 您 正 进 入 测 试 扬 帆 起 航 ， 可 以 从 这 里 开 始 ： 1 、 软 件 测 试 如 何 入 门 及 进 阶 2 、 小 酋 测 试 软 件 测 试 入 门 到 精 通 搜 索 最 新 问 题 什 么 是 P o C 测 试 ？ 2 0 2 4 / 0 3 / 0 8 1 1 1 1 什 么 是 基 于 经 验 的 测 试 ？ 2 0 2 4 / 0 2 / 2 9 9 6 6 什 么 是 故 障 注 入 测 试 ？ 2 0 2 4 / 0 2 / 2 3 1 1 7 1 什 么 是 B D D 测 试 （ 行 为 驱 动 开 发 测 试 ） ？ 2 0 2 3 / 0 8 / 3 1 1 2 1 9 怎 么 在 l i n u x 下 排 查 t o m c a t 服 务 器 占 用 C P U 过 高 ？ 2 0 2 3 / 0 3 / 2 3 1 3 9 3 缺 陷 与 b u g 的 区 别 ？ 2 0 2 3 / 0 2 / 0 7 1 8 6 6 P i p 安 装 P y Q T 5 报 错 E R R O R : C o u l d n o t i n s t a l l p a c k a g e s d u … 2 0 2 2 / 1 1 / 2 7 2 7 1 9 什 么 是 契 约 测 试 ？ 2 0 2 2 / 1 0 / 1 8 2 0 0 8 友 情 链 接 申 请 友 链       站 点 地 图       联 系 我 们       企 业 网 站 优 化       w p s 下 载       联 系 邮 箱 : 5 1 s t e @ s i n a . c o m 软 件 测 试 部 落 C o p y r i g h t © 5 1 S T E . C O M ， 蜀 I C P 备 1 6 0 1 2 2 5 8 号 1

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